Growing Yukon-Placed Research Leadership on Northern Priorities

Recruiting and retaining faculty and researchers is a challenge for many northern institutions including Yukon University (YukonU). New research leaders leave when they feel isolated or find conducting northern research challenging. Research leaders are successful when they connect with existing programs, receive support through training, and are provided with funds to enable their research to grow. Rooted in the principles advanced in « Northern Research Leadership and Equity » (2023) and guided by YukonU’s Strategic Plan, Academic Plan, and Reconciliation Framework, « Growing Yukon-Placed Research Leadership on Northern Priorities » applies an institutional approach to grow a cohort of five northern-placed research leaders who are leading research programs at YukonU. Through research and salary stipends, the program supports these leaders to build, strengthen, and sustain research that responds to northern-defined priorities. YukonU’s institutional approach focuses on the milestones, methodologies, and the impact of supporting research leaders. By centering researchers, YukonU is setting the expectation that northern research leaders will do impactful work as they lead research in their areas of expertise. Coordinating efforts within the university to advance training and support will result in a model to attract and support future research leaders. This is crucial as YukonU expands its academic and research programs and moves to further integrate YukonU-led research with YukonU-developed curriculum. Building research leaders advances YukonU’s commitment to engage in a reciprocal relationship with the 14 Yukon First Nations governments (FNGs) whose Traditional Territories host YukonU’s campuses. Significantly, Yukon’s institutional approach to building new research leaders will support today’s research leaders to become tomorrow’s peer mentors; strengthen YukonU’s culture of research and scholarship to support the continued attraction and retention of talent and allow YukonU students to learn from research experts in their fields. 

Accroître le leadership du Yukon en recherche, centrée sur les priorités des collectivités nordiques 

Le recrutement et le maintien en poste de professeurs et de chercheurs sont des enjeux pour beaucoup d’établissements nordiques, y compris l’Université du Yukon. Il arrive que de nouveaux leaders de recherche quittent la région quand ils se sentent isolés ou trouvent difficile de mener des recherches dans le Nord. Les leaders de recherche ont du succès quand ils parviennent à établir des liens avec des programmes existants, à recevoir un soutien dans le cadre de formations et à obtenir du financement pour poursuivre leurs travaux. Fondé sur les principes prônés dans le rapport intitulé Leadership et équité dans la recherche nordique (2023) et s’inspirant du plan stratégique, du programme de formation universitaire et du cadre de réconciliation de l’Université du Yukon, notre projet mise sur une approche institutionnelle pour créer une cohorte composée de cinq leaders de recherche, chargés de diriger des programmes de recherche à l’Université du Yukon. Par le biais d’allocations versées pour la conduite de recherches et le paiement de salaires, le programme aide ces leaders à développer, renforcer et soutenir des projets de recherche répondant aux priorités définies par les collectivités nordiques. L’approche institutionnelle utilisée par l’Université du Yukon met l’accent sur les jalons, les méthodologies et l’impact du soutien fourni leaders de recherche. Centrée sur les chercheurs et chercheuses, l’Université du Yukon prévoit que les leaders de recherche nordique accompliront un travail qui aura des impacts importants, alors qu’ils dirigeront des projets de recherche dans leur domaine de compétence. La coordination des efforts au sein de l’université en matière de formation et de soutien servira de modèle pour attirer et financer d’autres leaders de recherche dans l’avenir – une condition essentielle, alors que l’université procédera à l’expansion de son programme de formation universitaire et de son programme de recherche, et qu’elle prendra des mesures pour renforcer l’intégration des recherches menées par ses chercheurs et chercheuses dans ses programmes d’études. En soutenant ainsi des leaders de recherche, l’Université du Yukon consolide son engagement à établir un lien de réciprocité avec les gouvernements des 14 Premières Nations du Yukon, dont les territoires traditionnels accueillent les campus de l’Université du Yukon. Concrètement, l’approche institutionnelle de l’Université du Yukon permettra aussi aux leaders de recherche d’aujourd’hui de devenir les mentors de demain, renforcera la culture de l’université au chapitre de l’octroi de subventions de recherche et de bourses d’études afin de continuer d’attirer des talents et de les maintenir en poste, et permettra aux étudiants et étudiantes de l’université de parfaire leur apprentissage auprès de spécialistes de la recherche dans leurs domaines.