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Foire aux questions (ASM2023)

Foire aux questions (ASM2023) RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Qui peut assister à l’événement? L’édition de 2023 de la réunion scientifique annuelle (ASM) pourra accueillir 350 personnes sur place. Nous accorderons la priorité aux habitants d’Iqaluit et des autres régions du Nord canadien, de même qu’aux chercheuses et chercheurs financés par ArcticNet. S’agit-il d’un événement hybride? Oui. Les présentations orales et les tables rondes qui auront lieu à l’ASM de 2023 seront diffusées en continu en direct. Ces activités seront accessibles en ligne à des tarifs réduits. Le concours d’affiches sera aussi entièrement virtuel. Quand l’ASM aura-t-elle lieu? L’édition de 2023 de l’ASM aura lieu du 5 au 7 décembre. Où l’ASM aura-t-elle lieu?...

Racontez votre histoire scientifique avec « The Conversation Canada »

Racontez votre histoire scientifique avec "The Conversation Canada" Session 1 : 28 janvier 2022, 12h30 - 15h00 HNESéance 2 : 4 février 2022, 12h30 - 15h00 HNEAvez-vous toujours voulu apprendre comment accroître votre engagement auprès du grand public et faire connaître les résultats de vos recherches ? Cet atelier est pour vous si vous avez de nouveaux résultats de recherche ou des faits saillants à partager et si vous êtes prêt à venir avec une histoire à raconter.Grâce à une subvention de communication scientifique du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG),

ArcticKT Portal – Un outil dynamique de transfert de connaissances

ArcticKT Portal - Un outil dynamique de transfert de connaissances 25 février 2022, 12h00 - 13h00 ESTÊtes-vous intéressé à contribuer à l'adaptation, à l'élaboration de politiques et au développement durable de l'Arctique canadien et circumpolaire grâce à vos découvertes et théories de recherche ? Aimeriez-vous transformer vos évaluations actuelles et futures en documents vivants, en ligne et consultables qui vous relient aux utilisateurs, y compris les décideurs et les intervenants ? Êtes-vous un décideur ou une partie prenante qui cherche à entrer en contact avec des experts de l'Arctique ? Cette opportunité est pour vous.ArcticNet organise un webinaire qui se penchera...

SIKU: Un outil de collaboration

SIKU: Un outil de collaboration Le 29 mars 2022, ArcticNet co-organise un webinaire en collaboration avec Arctic Eider Society afin de vous révéler tout le potentiel de SIKU dans le soutien de vos collaborations de recherche et vos projets d'action climatique !SIKU : The Indigenous Knowledge Social Network est une plateforme web conviviale et une application mobile qui soutient l'échange de connaissances et les activités de recherche et de monitorage dirigées par des Autochtones sur la terre, l'eau et la glace. Développé par l'Arctic Eider Society en collaboration avec les Inuits, SIKU est utilisé par les Inuits et les Cris dans...

Exemples d’EDI réussis – Des cas inédits qui dépassent les pratiques habituelles et inspirent le changement

Exemples d'EDI réussis - Des cas inédits qui dépassent les pratiques habituelles et inspirent le changement. UN PEU PLUS HAUT, UN PEU PLUS LOIN - ATTEINDRE L'EXCELLENCE EN RECHERCHE NORDIQUE GRÂCE À LA DIVERSITÉLa diversité d'une équipe peut contribuer à orienter et à façonner les questions, les méthodes et les perspectives de recherche en intégrant de nouvelles connaissances et de nouvelles façons de faire. Les équipes diversifiées ont tendance à être plus performantes, à faire preuve de moins de préjugés et d'erreurs, à prendre de meilleures décisions et à générer des recherches ayant un plus grand impact. ArcticNet, en collaboration avec

Alliance – Sous toutes ses facettes et où trouver des ressources fondées sur des preuves

Alliance - Sous toutes ses facettes et où trouver des ressources fondées sur des preuves UN PEU PLUS HAUT, UN PEU PLUS LOIN - ATTEINDRE L'EXCELLENCE EN RECHERCHE NORDIQUE GRÂCE À LA DIVERSITÉLa diversité d'une équipe peut contribuer à orienter et à façonner les questions, les méthodes et les perspectives de recherche en intégrant de nouvelles connaissances et de nouvelles façons de faire. Les équipes diversifiées ont tendance à être plus performantes, à faire preuve de moins de préjugés et d'erreurs, à prendre de meilleures décisions et à générer des recherches ayant un plus grand impact. ArcticNet, en collaboration avec Sentinelle...

Identité et appartenance – Impacts de l’identité dans la réalisation de l’inclusion

Identité et appartenance - Impacts de l'identité dans la réalisation de l'inclusion UN PEU PLUS HAUT, UN PEU PLUS LOIN - ATTEINDRE L'EXCELLENCE EN RECHERCHE NORDIQUE GRÂCE À LA DIVERSITÉLa diversité d'une équipe peut contribuer à orienter et à façonner les questions, les méthodes et les perspectives de recherche en intégrant de nouvelles connaissances et de nouvelles façons de faire. Les équipes diversifiées ont tendance à être plus performantes, à faire preuve de moins de préjugés et d'erreurs, à prendre de meilleures décisions et à générer des recherches ayant un plus grand impact. ArcticNet, en collaboration avec Sentinelle Nord, sont heureux...

Paysage de la recherche canadienne – Redéfinition de l’excellence examinée sous l’angle de l’EDI

Paysage de la recherche canadienne - Redéfinition de l'excellence examinée sous l'angle de l'EDI UN PEU PLUS HAUT, UN PEU PLUS LOIN - ATTEINDRE L'EXCELLENCE EN RECHERCHE NORDIQUE GRÂCE À LA DIVERSITÉ La diversité d'une équipe peut contribuer à orienter et à façonner les questions, les méthodes et les perspectives de recherche en intégrant de nouvelles connaissances et de nouvelles façons de faire. Les équipes diversifiées ont tendance à être plus performantes, à faire preuve de moins de préjugés et d'erreurs, à prendre de meilleures décisions et à générer des recherches ayant un plus grand impact. ArcticNet, en collaboration avec Sentinelle Nord,...